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我是去年12月在厂受伤,厂里没报工伤,现在还能申请工伤吗
12月几号?即可去劳动局申请认定工伤!
你好,可以申报工伤,案子鉴定等级赔偿
你好,我是王律师,有什么需要帮助的?
就一年的时效,赶紧去申请
伤的严重吗,现在有没有超一年时间
一般情况下,单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,单位没报的,你自己可在1年内申请。若去年12月受伤,现在要看是否超1年,没超就能申请。你要尽快收集劳动关系证明、医院诊断证明等材料,去申请工伤认定,确定是工伤后,后续可按规定享受相应待遇。
一年的时间,我是赵律师具体可以与我联系
劳动法没有规定必须从每年1月起满一年才能休年假的,入职满一年后,就可以休年休假的。年假一般安排在当年度休,一般不做跨年度安排。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
您好,针对您的故意放火烧厂房损失12万要判刑几年问题解答如下,放火罪是指故意放火焚烧公私财物,危害公共安全的行为,如果使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。“重大损失”的标准,一般为损失5万元以上。量刑时还要看是否有法定从轻或者减轻处罚的情节。刑法第一百一十四条 放火、决水、爆炸、投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。第一百一十五条第一款放火、决水、爆炸、投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。损害极端严重的,处死刑或无期徒刑。第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑其责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
专业解答事故发生后,公司须在一个月内申请工伤认定,否则劳动者可自行申请,并提供工伤认定表、劳务关系证明和医学诊断报告等材料。随后,员工需到指定医疗机构评定伤残等级,并提交给劳动行政部门和公司。劳动部门将发放工伤认定通知书,公司及相关部门按规定支付一次性补助金、停工期工资、伙食费、护理费等赔偿。
专业解答若工伤员工选择离职且被评定为五至十级伤残,工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则支付一次性伤残就业补助金。若用人单位未依法缴纳工伤保险,需承担两项补助的全部赔偿责任。
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专业解答在厂里上班受伤算不算工伤?在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,但该规定有一个前提,即伤者系公司的职工,双方之间存在劳动关系。如果伤者与公司系临时雇佣的关系(如临时请来打扫卫生的保洁人员等),则无法认定为工伤,而是按照人身损害赔偿的相关规定办理。
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