拖欠农民工工资不付有何后果

拖欠农民工工资需承担民事、行政和刑事多方面严重后果。民事上，农民工有权通过多种途径追讨工资，拖欠方要支付工资、利息，造成损害还需赔偿。行政上，劳动行政部门责令限期支付，逾期加付赔偿金，工程建设领域违规还会面临限制承接新工程、降低资质等级等处罚。刑事上，达到一定数额标准且经责令仍不支付，将构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑罚。
为避免此类后果，用人单位应及时足额支付工资，建立健全工资支付制度。农民工自身要增强法律意识，签订书面合同，遇到拖欠工资情况及时向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。政府相关部门需加强监管，加大对拖欠工资行为的惩处力度。

法律分析：
（1）民事层面，法律赋予农民工多种途径追讨工资，包括协商、调解、仲裁或诉讼。拖欠工资的单位或个人不仅要支付所欠工资，还需承担利息，若给农民工造成损害，还需进行赔偿。
（2）行政层面，劳动行政部门会责令限期支付工资，若逾期未支付，将责令按应付金额一定比例加付赔偿金。在工程建设领域，拖欠工资还可能面临限制承接新工程、降低资质等级等处罚。
（3）刑事层面，达到一定数额标准且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，将面临相应的刑事处罚，根据情节严重程度量刑不同。

提醒：
拖欠农民工工资后果严重，用人单位应及时支付工资。农民工遇到工资拖欠问题，应及时通过合法途径维权，不同案情解决方案有别，可咨询以进一步分析。

（一）对于被拖欠工资的农民工，可先尝试与单位或个人协商解决，若协商不成，向调解组织申请调解。
（二）还能向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼来追讨工资。

（三）若在工程建设领域遭遇工资拖欠，可向相关部门反映，促使其对责任方采取限制承接新工程、降低资质等级等措施。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1.民事后果：农民工可通过协商、调解、仲裁或诉讼追讨被拖欠工资。拖欠方需支付工资与利息，若造成损害，还要进行赔偿。

2.行政后果：劳动行政部门会责令限期支付，逾期不付，需按应付金额50%-100%加付赔偿金。工程建设领域拖欠，相关部门可限制承接新工程、降低资质等级。

3.刑事后果：拒不支付一定金额劳动报酬，经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，轻者处三年以下有期徒刑或拘役，重者处三年以上七年以下有期徒刑，还会并处罚金。

结论：
拖欠农民工工资需承担民事、行政和刑事多方面后果。
法律解析：
在民事层面，农民工有权通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径追讨被拖欠的工资，拖欠方不仅要支付工资，还需支付利息，若造成损害还得进行赔偿。行政方面，劳动行政部门会责令限期支付工资，逾期不支付的，要按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金，工程建设领域存在此类问题还会面临限制承接新工程、降低资质等级等处罚。刑事上，符合特定条件且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，会面临相应的刑事处罚。

如果遇到拖欠农民工工资相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。