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在职未满一个月公司领导隐晦劝退我没有明白讲清楚辞 退入职前承诺国庆期间有两天带薪休假现发工资 以工作 未满一个月拒发带薪休息的工资还有工作期间因工作办 理电话卡费用也拒绝报销这种情况应该怎么办
公司做法不合理。入职前承诺的带薪休假，不应以工作未满一个月拒发工资，工作电话卡费用也该报销。可先和公司沟通，明确指出公司做法不符合规定，要求补发工资和报销费用。若沟通无果，可收集证据，如入职承诺、工资条、电话卡办理凭证等，采取进一步措施维护权益。
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