劳动纠纷打官司律师费要先付吗

结论：
劳动纠纷打官司律师费是否先付可由委托人与律师协商确定，常见有先付费和后付费两种方式，部分案件不能实行风险代理。
法律解析：
劳动纠纷打官司时，律师费的支付方式有多种选择。常见的先付费方式，是在签订委托合同后支付，律师会按阶段或一次性收取费用，这是较为普遍的做法。后付费即风险代理收费，是委托人与律师约定在案件胜诉或执行到款项后按一定比例支付律师费。不过，劳动纠纷中请求给付劳动报酬等案件不能实行风险代理。当事人若希望先打官司后付律师费，可与律师事务所协商，并在委托合同中明确付费方式和时间。如果在劳动纠纷中遇到律师费支付等法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

劳动纠纷打官司律师费是否先付可由委托人与律师协商确定。常见付费方式为先付费和后付费两种。先付费是普遍做法，在签订委托合同后支付，律师按阶段或一次性收取费用。后付费即风险代理收费，在案件胜诉或执行到款项后按比例支付，但劳动纠纷中请求给付劳动报酬等案件不能实行风险代理。

若想先打官司后付律师费，可尝试与律师事务所协商，在委托合同中明确付费方式和时间。需注意，要在法律规定范围内选择合适付费方式，确保自身权益。同时，与律师沟通时要清晰表达需求，避免后续产生不必要纠纷。

法律分析：
（1）劳动纠纷打官司律师费的支付方式由委托人与律师协商确定。先付费是较为普遍的做法，在签订委托合同后支付，律师会按阶段或一次性收取费用。这种方式下，律师能提前获得报酬开展工作。
（2）后付费即风险代理收费，是委托人与律师约定在案件胜诉或执行到款项后按一定比例支付律师费。不过，劳动纠纷中请求给付劳动报酬等案件不能实行风险代理。
（3）若希望先打官司后付律师费，可与律师事务所协商，并在委托合同中明确付费方式和时间，以保障双方权益。

提醒：
劳动纠纷付费方式多样，不同案情适用不同方式，建议咨询以进一步分析确定。

（一）与律师事务所积极沟通，明确表达先打官司后付律师费的意愿，了解律所对于此类付费方式的态度和相关规定。
（二）在协商过程中，将付费方式和时间等关键内容在委托合同中详细、明确地写清楚，避免后续产生纠纷。

法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：
（一）婚姻、继承案件；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；
（四）请求支付劳动报酬的等。

1.劳动纠纷打官司时，律师费是否先付可由委托人与律师协商。
常见付费方式有两种：一是先付费，签委托合同后支付，律师或按阶段或一次性收费。
2.二是后付费，也就是风险代理收费，案件胜诉或执行到款项后按比例付律师费，但请求给付劳动报酬等劳动纠纷案件不能风险代理。
若想先打官司后付律师费，可和律所协商，在合同里明确付费方式和时间。