劳动仲裁上诉法院需要多久

（一）劳动者对仲裁裁决不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内，准备好起诉状、仲裁裁决书等材料向法院起诉。
（二）用人单位对于终局裁决以外情形的仲裁裁决不服，在十五日内向法院起诉；对于终局裁决，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，需准备好相关证据和申请书。
（三）起诉后，若法院适用简易程序审理，通常会在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理，一般会在立案之日起六个月内审结。若遇到特殊情况需延长，等待法院批准。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

1.劳动仲裁后起诉：劳动者不服仲裁裁决，可在收到裁决书15日内向法院起诉；用人单位对非终局裁决不服，也能在15日起诉，对终局裁决不服，可在30日内向中院申请撤销。
2.法院审理期限：适用简易程序的，立案起3个月内审结；适用普通程序的，一般立案起6个月内审结，特殊情况经批准可延长。

结论：
劳动者对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；用人单位对终局裁决以外情形的仲裁裁决不服，也在十五日内向法院起诉，对终局裁决可在三十日内向中院申请撤销。法院审理，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况经批准可延长。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的重要前置程序，但当事人若对仲裁结果不满意，有进一步的司法救济途径。劳动者和用人单位在不同情形下有不同的维权时间和方式。法院根据案件复杂程度适用不同程序，简易程序旨在快速解决争议，普通程序则适用于较为复杂的案件。这既保障了当事人的合法权益，也确保了司法资源的合理利用。如果您在劳动仲裁或后续法院诉讼过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。

劳动仲裁后向法院的“上诉”实则是不服仲裁裁决的起诉。劳动者对仲裁裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位对非终局裁决不服，也在十五日内起诉，对终局裁决可在三十日内向中级人民法院申请撤销。

法院审理劳动争议案件，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况经批准可延长。

解决措施和建议如下：
1.当事人应清楚知晓起诉和申请撤销裁决的时间限制，及时行使权利，避免逾期丧失权益。
2.劳动者和用人单位都要做好充分准备，收集和整理相关证据，以便在诉讼中更好地维护自身权益。
3.若对法律程序不熟悉，可寻求专业律师的帮助，提高胜诉几率。

法律分析：
（1）劳动仲裁后向法院的“上诉”实际是不服仲裁裁决的起诉行为。劳动者对仲裁裁决不服，有十五天的起诉期限，从收到仲裁裁决书之日起算。
（2）用人单位方面，对于非终局裁决的仲裁结果不服，也有十五日的起诉时间；而对于终局裁决，要在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（3）法院审理劳动争议案件，程序不同审限不同。简易程序三个月内审结，普通程序一般六个月内审结，特殊情况经批准可延长。

提醒：
劳动仲裁后起诉要注意法定期限，错过期限可能丧失诉权。不同案情处理方式有别，建议咨询以准确分析。