煤矿矽尘病怎么赔偿

法律分析：
（1）煤矿矽尘病作为职业病，赔偿始于职业病诊断与鉴定，要找有资质的医疗卫生机构进行诊断，若对结果存异议可申请鉴定，这是赔偿的基础前提。
（2）认定为职业病后，进入工伤认定环节。单位应在规定的30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，保障了职工在不同情况下的权益。
（3）伤情稳定后若有残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，为后续赔偿提供依据。
（4）赔偿项目和标准依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。缴纳工伤保险的，大部分赔偿由基金支付；未缴纳的，用人单位担责。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，避免权益受损。不同的工伤情况对应不同赔偿，建议咨询以获更精准分析。

（一）进行职业病诊断与鉴定，找有资质的医疗卫生机构做诊断，若对结果有异议可申请鉴定。
（二）被认定为职业病后，单位应在30日内申请工伤认定；单位不申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
（三）伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
（四）根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定赔偿项目和标准，赔偿一般含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
（五）单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金支付；未缴纳的，由单位担责。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.煤矿矽尘病属职业病，先找有资质的医疗卫生机构诊断，对结果有异议可申请鉴定。

2.被认定为职业病后，单位应在30日内申请工伤认定；单位不申请，职工等可在1年内申请。

3.治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。

4.赔偿项目和标准依工伤认定和鉴定结果定，如医疗费等。单位缴了工伤保险，多由基金支付；未缴则单位担责。

结论：
煤矿矽尘病作为职业病，赔偿需经过诊断鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定，赔偿项目和标准依结果确定，单位缴纳工伤保险由基金支付大部分赔偿，未缴纳则用人单位担责。
法律解析：
根据相关法律规定，对于煤矿矽尘病这类职业病赔偿有明确流程。先由有资质的医疗卫生机构进行诊断，若对结果有异议可申请鉴定。被认定为职业病后，单位要在规定的30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工等可在1年内申请。经治疗伤情稳定且存在残疾影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等。单位缴纳工伤保险的，工伤保险基金承担大部分赔偿；未缴纳的，用人单位负责赔偿。如果遇到关于煤矿矽尘病赔偿的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

煤矿矽尘病作为职业病，赔偿需按既定步骤进行。先由有资质的医疗卫生机构进行职业病诊断，对结果有异议可申请鉴定。被认定为职业病后，单位应在规定时间内申请工伤认定，单位未申请的，职工等可在规定期限内自行申请。经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。赔偿项目和标准根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定，包括医疗费等。单位缴纳工伤保险的，大部分赔偿由保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。

解决措施和建议如下：
1.职工应及时了解自身权益，积极配合诊断、鉴定等工作。
2.单位要依法履行义务，按时申请工伤认定。
3.若遇到赔偿纠纷，可通过合法途径如劳动仲裁等解决。