生育津贴怎么投诉才能彻底的解决问题

社保发给单位的生育津贴，是为补给单位在产假期间发给员工的工资，如果低于员工本人工资，单位负责补足，如果高于本人工资，单位不得拖欠。如果你的单位没有按照此标准给予，那么是可以申请劳动仲裁维权。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。