我试用期不满一个月没签合同被辞退，有补偿吗？

情况一 单位能证明您不符合录用条件 无需支付经济补偿 工作满一个月后，可主张双倍工资
情况二 单位无法证明您不符合录用条件，或属于无故辞退 属于违法解除，需支付赔偿金 (计算方式见下文) 工作满一个月后，可主张双倍工资

这边遇到了什么法律问题

试用期不满一个月没签合同被辞退，是否有补偿要看辞退原因。若单位证明你不符合录用条件，没补偿；若单位无故辞退，应支付半个月工资作为补偿。没签合同，自用工第二日起可要求支付双倍工资。你可和单位协商，协商不成，收集工作证据去申请仲裁维权。