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地区：北京-海淀区
咨询解答：2376条
您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。可以要求补缴社保，协商不成可向社保稽查部门投诉维权。
2025-10-30 16:57:17 回复
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地区：上海-静安区
咨询解答：91条
你好，建立劳动关系不缴纳社保是违法的。可以提起仲裁的。
2025-10-30 16:07:52 回复
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地区：北京-朝阳区
咨询解答：17170条
您好，方便电话沟通吗
2025-10-30 14:45:59 回复
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地区：上海-黄浦区
咨询解答：5697条
您好 请问您的问题得到解决了嘛
2025-10-30 14:37:37 回复
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地区：上海-长宁区
咨询解答：75082条
你好方便说下具体情况吗
2025-10-30 14:04:35 回复
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地区：广西-南宁
咨询解答：4870条
你可以申请劳动仲裁，但对于公司未缴纳社保的情况，仲裁的受理范围和处理方式可能存在一定限制。
2025-10-30 12:17:30 回复
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咨询解答：13304条
你好可以进行诉讼维权
2025-10-30 11:52:48 回复
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咨询解答：8861条
收到您的提问，稍后有工作人员致电回复
2025-10-30 11:50:14 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：463752条
可以仲裁公司。公司不给员工交社保违反法律规定，你可准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等，去申请仲裁。要求公司补缴社保，若因此离职，还能主张经济补偿。仲裁能维护你的权益，让公司承担应尽义务，尽快去处理，别过了仲裁时效。
2025-10-30 11:45:39 回复
地区：上海-浦东新区
咨询解答：97条
公司未依法缴纳社保，您有权申请劳动仲裁主张权益。
2025-10-30 18:41:00 回复
