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讨要欠薪和没交社保索要赔偿
你好,可以申请劳动仲裁进行主张
您好,可以详细沟通处理您的问题
遇到欠薪和没交社保问题,可先和单位协商,要求支付欠薪并补缴社保、给予赔偿。若协商不成,准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据,去申请劳动仲裁,让单位支付拖欠工资,按工作年限支付经济补偿,补缴社保费用。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
若协商和投诉无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,需在规定时效内提交书面仲裁申请,并附上相关证据。
根据你的问题解答如下,一般的恶意讨薪,可能会涉嫌违反《治安管理处罚法》,面临行政拘留、罚款等行政强制措施,情节严重的恶意讨薪,可能会涉嫌寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪、敲诈勒索罪、非法拘禁罪、故意伤害罪、甚至故意罪。敲诈勒索罪构成要件:一、客体要件本罪侵犯的客体是复杂客体,不仅侵犯公私财物的所有权,还危及他人的人身权利或者其他权益。这是本罪与盗窃罪、诈骗罪不同的显著特点之一。本罪侵犯的对象为公私财物。二、客观要件本罪在客观方面表现为行为人采用威胁、要挟、恫吓等手段,迫使被害人交出财物的行为。三、主体要件本罪的主体为一般主体。凡达到法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。四、主观要件本罪在主观方面表现为直接故意,必须具有非法强索他人财物的目的。如果行为人不具有这种目的,或者索取财物的目的并不违法,如债权人为讨还久欠不还的债务而使用带有一定威胁成分的语言,催促债务人加快偿还等,则不构成敲诈勒索罪。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索罪敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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