2018年3月23日面试，面试时说试工三日，26日开始上班到4月2日，三日过去了

2018年3月23日面试，面试时说试工三日，26日开始上班到4月2日，三日过去了，本人并没有觉得不适合，公司方也没有提出任何不满意的意见，就这样一直工作到4月2日，没有办理任何入职手续，包括提出录入指纹机都说没空去录入，然后今天就随便找个理由说看到视频里开小差就辞退了，但本来谈话内容就是关于工作的，然而和老板有亲戚关系的二姐，一上午都睡在办公室里，不在自己岗位上，都没有说，包括其他同事也有在说话也不说，结算工资时还说不含试工三日工资，还要求签免劳动纠纷的合同，我觉得很冤枉，每天都提前到公司上班，也没有迟到早退，工作态度也很积极，到最后无理辞退，所以没有签，也没有要到工资就走了，我应该如何维护自己的权益？