讨薪超过50人会有什么后果

1.讨薪人数超50人本身无直接不良后果，但要合法讨薪。合法途径讨薪受法律保护，比如协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，这些方式能有效维护劳动者权益。

2.若采取非法方式讨薪，后果严重。围堵政府机关、扰乱企业正常生产经营秩序等行为，会触犯治安管理处罚法，可能面临警告、罚款、拘留等处罚。情节严重构成犯罪的，会被依法追究刑事责任，像聚众扰乱社会秩序罪等。

3.建议讨薪者理性维权。推选代表通过合法程序解决纠纷，既能提高效率，也能避免因不当行为带来法律风险。

法律分析：
（1）讨薪人数多少本身不影响合法性，只要采用合法讨薪途径，像协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，这种维权行为受法律保护。
（2）但要是采用非法方式讨薪，比如围堵政府机关、扰乱企业正常生产经营秩序等，依据治安管理处罚法，会面临警告、罚款、拘留等处罚。
（3）若情节严重构成犯罪的，会按照相关法律被追究刑事责任，例如聚众扰乱社会秩序罪。
（4）讨薪者理性维权很重要，推选代表通过合法程序解决纠纷，是更合适的做法。

提醒：讨薪务必选择合法途径，切勿采取过激行为，不同讨薪情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）若讨薪人数超过50人，优先选择合法讨薪途径，如和用人单位进行协商，明确表达自身诉求和期望的解决方案。
（二）向劳动监察部门投诉，提供相关证据材料，由其介入调查处理。
（三）申请劳动仲裁，通过仲裁机构的专业裁定来解决薪资纠纷。
（四）推选代表处理讨薪事宜，避免人员过多造成混乱，让维权过程更有序。
（五）坚决杜绝非法方式讨薪，如围堵政府机关、扰乱企业正常生产经营秩序等行为。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；或者扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

1.讨薪人数超50人本身没问题，但要合法讨薪。像协商、找劳动监察部门、申请仲裁等合法途径，受法律保护。

2.若用非法方式，比如围堵政府机关、扰乱企业经营，可能违反治安管理处罚法，会被警告、罚款、拘留。情节严重犯罪的，会被追刑责，像聚众扰乱社会秩序罪。

3.讨薪者要理性维权，可推选代表走合法程序解决纠纷。

结论：
讨薪人数超50人本身无不良后果，合法讨薪受保护，非法讨薪会受处罚甚至担刑责，应理性维权。
法律解析：
依据相关法律，讨薪只要采用合法形式，像协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，无论人数多少都受法律保护。但如果采用非法方式，例如围堵政府机关、扰乱企业正常生产经营秩序，就违反了治安管理处罚法，会面临警告、罚款、拘留等处罚。若情节严重构成犯罪，会被依法追究刑事责任，如聚众扰乱社会秩序罪。所以讨薪者应理性维权，推选代表通过合法程序解决纠纷。若大家在讨薪过程中遇到法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和帮助。