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地区:广东-佛山
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您好,可以的,没签合同可以要求二倍工资
2025-10-29 08:51:05 回复
地区:广东-佛山
咨询解答:11840条
您好,我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业,个人提供专项法律服务
服务包括:
1:法律问题个人、企业、服务期免费咨询(给予专业法律意见)。
2:企业风险防控,员工管理,劳资体系的完善(员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定)。
3:合同审核与起草。
4:律师函、解决货款拖欠。
5:企业品牌维权打假,企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询
2025-10-22 15:26:09 回复
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13923202036
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地区:广东-佛山
咨询解答:111104条
第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2025-10-21 20:29:26 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:2921条
留个联系方式帮你解决问题,可以风险代理
2025-10-21 19:14:11 回复
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18025954509
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地区:广东-佛山
咨询解答:19832条
你好,你这边工作了多久了呢?
2025-10-21 18:53:47 回复
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15817822443
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地区:广东-佛山
咨询解答:12382条
你好,工作多长时间了?可以要求赔偿的,可以电话联系下
2025-10-21 18:42:01 回复
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地区:浙江-杭州
咨询解答:487428条
没签合同没交社保主动离职有赔偿。没签合同,自用工第二个月起可要求双倍工资;没交社保离职,可主张经济补偿。解决方案:收集能证明劳动关系的证据,如工资条、工牌、考勤记录等,和单位协商赔偿。协商不成,可去申请仲裁维权。
2025-10-21 18:41:31 回复
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13702910064
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地区:广东-佛山
咨询解答:239条
可以有赔偿的,具体情况具体分析
2025-10-21 18:41:31 回复