拖欠农民工工资仲裁不受理咋办

1.若仲裁不受理农民工工资拖欠案，可采取多途径解决。可要求仲裁委出具不予受理通知书，凭借此凭证在规定时间内通过诉讼或向劳动行政部门投诉来维权。
2.具体解决措施如下：
-要求仲裁委出具不予受理通知书，这是后续维权的重要凭证。
-自收到通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过诉讼程序解决纠纷。起诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等相关证据，以证明劳动关系及工资拖欠事实。
-向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位加付赔偿金。

法律分析：
（1）当仲裁不受理农民工工资拖欠案时，获取仲裁委的不予受理通知书是关键，它是后续维权的重要凭证。
（2）自收到通知书之日起十五日内，农民工可向人民法院提起诉讼，借助诉讼程序来解决工资拖欠纠纷。
（3）起诉过程中，准备充分的证据至关重要，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些能证明劳动关系和工资拖欠事实。
（4）向劳动行政部门投诉也是可行办法，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位需加付赔偿金。

提醒：
在维权过程中要妥善保管各类证据。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）要求仲裁委出具不予受理通知书，凭借此重要凭证后续维权。
（二）自收到通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，走诉讼程序解决工资拖欠纠纷。
（三）起诉时准备好劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等相关证据，以此证明劳动关系及工资拖欠事实。
（四）向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位需加付赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.若仲裁不受理农民工工资拖欠案，让仲裁委出具不予受理通知书，这是关键凭证。

2.收到通知书15日内，可向法院起诉，通过诉讼解决纠纷。起诉时准备好劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系和工资拖欠情况。

3.可向劳动行政部门投诉，其有权责令单位限期支付工资，逾期不付可责令加付赔偿金。

结论：
仲裁不受理农民工工资拖欠案，可要求仲裁委出具不予受理通知书，自收到该通知书之日起十五日内起诉至法院，并准备好相关证据；也可向劳动行政部门投诉。
法律解析：
根据法律规定，当仲裁不受理农民工工资拖欠案时，要求仲裁委出具不予受理通知书是关键，它是后续维权的重要凭证。自收到该通知书起十五日内提起诉讼，能通过司法途径解决工资纠纷。起诉时准备好劳动合同、工资条等证据，能有力证明劳动关系和工资拖欠事实，增加胜诉几率。向劳动行政部门投诉也是有效方式，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，还可责令其加付赔偿金。如果遇到此类问题不知如何操作或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。