劳动仲裁后公司拒付该怎么办

（一）明确申请法院：确定被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院或其指定的基层人民法院，向其提出强制执行申请。
（二）准备申请材料：仔细准备强制执行申请书、仲裁裁决书、劳动者身份证明等必备材料，确保材料完整准确。
（三）跟进执行进程：法院受理后，关注法院向公司发出的执行通知情况，若公司仍不履行，及时了解法院采取查询、冻结、划拨公司财产，罚款、拘留等措施的进展。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.劳动仲裁后公司拒付，劳动者可申请强制执行。仲裁裁决生效且公司未在规定期限支付的，可向被执行人住所地或财产所在地的中级法院或指定基层法院申请。
2.申请时要备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料。
3.法院受理后会发执行通知，若公司仍不履行，法院有权查冻划财产、罚款拘留，严重的追究负责人刑责，保障劳动者权益。

结论：
劳动仲裁后公司拒付，劳动者可申请强制执行来解决。
法律解析：
当仲裁裁决生效，公司在规定期限内不履行支付义务时，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院或其指定的基层人民法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、劳动者身份证明等材料。法院受理后会向公司发执行通知责令其履行。若公司依旧拒不履行，法院有权查询、冻结、划拨公司财产，还可采取罚款、拘留等措施，情节严重的会追究公司负责人刑事责任，以此保障劳动者合法权益。如果劳动者在劳动仲裁后遇到公司拒付的情况，对申请强制执行的流程和相关事宜存在疑问，可向专业法律人士咨询。

劳动仲裁后公司拒付，劳动者可申请强制执行维护自身权益。在仲裁裁决生效且公司在规定期限不履行支付义务时，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院或其指定的基层人民法院申请。

为顺利申请，劳动者要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、劳动者身份证明等材料。法院受理后会向公司发执行通知责令履行。若公司仍拒不履行，法院会采取多种措施，如查询、冻结、划拨公司财产，还会对公司进行罚款、拘留，情节严重时会追究公司负责人刑事责任。

建议劳动者及时关注仲裁裁决生效时间，在公司不履行时尽快申请强制执行。准备材料时确保完整准确，积极配合法院执行工作，推动自身合法权益尽快实现。

法律分析：
（1）劳动仲裁后公司拒付，劳动者可申请强制执行来保障权益。仲裁裁决生效且公司在规定期限未履行支付义务时，可向特定法院提出申请。
（2）申请强制执行需准备相关材料，如强制执行申请书、仲裁裁决书、劳动者身份证明等。这些材料是启动执行程序的基础。
（3）法院受理申请后会向公司发出执行通知，责令其履行义务。若公司仍不履行，法院有多种执行手段，包括查询、冻结、划拨公司财产，采取罚款、拘留措施，情节严重的还会追究公司负责人刑事责任。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，且在规定时间内提出。不同案情执行情况有别，建议咨询以进一步分析。