劳动仲裁2年未拿到工资咋办

法律分析：
（1）劳动仲裁后2年未拿到工资，第一步要确认仲裁裁决是否生效。若生效但单位未履行，可向法院申请强制执行，申请时需准备强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
（2）法院受理后会对单位财产进行查询。若有可供执行财产，会采取冻结、划拨等措施支付工资；若单位暂无财产，法院可能裁定终结本次执行程序，之后发现其有财产时可恢复执行。
（3）若单位存在隐匿、转移财产等拒不执行行为，可要求法院对其进行罚款、拘留，情节严重的，可追究其负责人拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

提醒：
在申请强制执行过程中，要及时关注法院执行进展，若遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。

（一）确认仲裁裁决效力，若已生效但单位未履行，准备强制执行申请书、仲裁裁决书等材料向法院申请强制执行。
（二）法院受理后会查询单位财产，有可供执行财产时采取冻结、划拨等措施支付工资；若单位暂无财产，法院可能终结本次执行程序，之后发现财产可恢复执行。
（三）若单位存在隐匿、转移财产等拒不执行行为，可要求法院对其罚款、拘留，情节严重的，追究其负责人拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

1.确认仲裁裁决是否生效，若生效但单位未履行，可向法院申请强制执行，申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
2.法院受理后会查询单位财产，有可供执行财产时，会采取冻结、划拨等措施支付工资；若暂无财产，法院可能终结本次执行，发现财产后可恢复执行。
3.若单位隐匿、转移财产拒不执行，可要求法院对其罚款、拘留，情节严重的，追究负责人刑事责任。

结论：
劳动仲裁后2年未拿到工资，可先确认仲裁裁决生效情况，生效且单位未履行时向法院申请强制执行，法院会根据单位财产状况采取相应措施，单位拒不执行可追究责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，仲裁裁决生效后具有法律效力，单位不履行支付工资义务，劳动者有权向法院申请强制执行。申请时按规定提交材料，法院会依法查询单位财产并采取执行措施。若单位暂无财产，裁定终结本次执行程序后发现财产仍可恢复执行。对于单位隐匿、转移财产等拒不执行行为，法院有权进行罚款、拘留等处罚，情节严重的要承担刑事责任。如果在处理过程中遇到任何问题或者有更多疑问，可向专业法律人士咨询。

劳动仲裁后2年未拿到工资，可按以下步骤处理。
1.确认仲裁裁决生效情况，若已生效但单位未履行，向法院申请强制执行，申请时提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
2.法院受理后会查询单位财产，有可供执行财产时，采取冻结、划拨等措施支付工资；若单位暂无财产，法院可能裁定终结本次执行程序，之后发现其有财产时可恢复执行。
3.若单位存在隐匿、转移财产等拒不执行行为，可要求法院对其进行罚款、拘留，情节严重的，追究其负责人拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

建议劳动者在整个过程中积极配合法院工作，主动提供单位财产线索，以保障自身合法权益尽快实现。