开设赌场工作人员未拿到工资咋办

法律分析：
（1）开设赌场是违法犯罪行为，在赌场工作也涉嫌违法，即便工作人员未拿到工资，由于参与的是违法活动，不能按正常劳动关系维权。
（2）工作人员主动向公安机关坦白并配合调查，未获的劳动报酬通常不受法律保护，但司法机关处理时会综合考量其配合情节。
（3）工作人员不主动交代，被查处后不仅无法合法索要工资，还会因参与违法活动承担相应法律责任。

提醒：参与赌场工作且未获工资，不要试图通过常规途径维权，应尽快向公安机关说明情况争取从轻处理，避免后续承担更严重法律责任，因情况不同处理方式有别，可咨询进一步分析。

（一）若在赌场工作未拿到工资，不要试图通过正常劳动维权途径索要工资，因为参与赌场工作本身违法。
（二）应主动向公安机关坦白参与开设赌场的情况并配合调查，虽然未获的劳动报酬不受法律保护，但配合调查司法机关在处理时会综合考量情节，有可能从轻处理。
（三）不要抱有侥幸心理不主动交代，否则之后被查处不仅无法索要工资，还会因参与违法活动面临法律责任。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十一条第二款规定，违反治安管理所得的财物，追缴退还被侵害人；没有被侵害人的，登记造册，公开拍卖或者按照国家有关规定处理，所得款项上缴国库。参与赌场工作未拿到的工资属于违法活动相关财物，不受法律保护。

1.开设赌场是违法犯罪，在赌场工作也涉嫌违法。即便工作人员没拿到工资，因参与违法活动，不能像正常劳动纠纷一样维权。
2.主动向公安机关坦白并配合调查，未获的劳动报酬不受法律保护，但司法机关会综合考量情节。
3.不主动交代，被查处后无法合法索要工资，还会面临法律责任。建议尽早向公安机关说明，争取从轻处理。

结论：
在赌场工作未拿到工资不能像正常劳动关系那样维权，主动坦白配合调查司法机关会综合考量情节，不主动交代被查处无法合法索要工资还会担责，建议及时向公安机关说明情况。
法律解析：
开设赌场是违法犯罪行为，在赌场工作也涉嫌违法。从法律层面，正常的劳动关系受法律保护，劳动者有权获取劳动报酬，但赌场工作参与的是违法活动，其劳动权益不受法律支持。当工作人员主动向公安机关坦白并配合调查，司法机关处理开设赌场案件时，未获的劳动报酬不会被认定受法律保护，不过会综合考量其配合情节。若不主动交代而被查处，不仅无法通过合法途径索要工资，还会因参与违法活动面临相应法律责任。所以，及时向公安机关说明情况是争取从轻处理的正确做法。如果对这方面法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.开设赌场是违法犯罪行为，在赌场工作也涉嫌违法，即便工作人员未拿到工资，因其参与违法活动，不能按正常劳动关系维权，未获劳动报酬通常不受法律保护。
2.若工作人员主动向公安机关坦白并配合调查，司法机关处理案件时虽劳动报酬不被保护，但会综合考量其情节；若不主动交代被查处，不仅无法合法索要工资，还会因参与违法活动担责。
3.建议工作人员及时向公安机关说明情况，争取从轻处理，避免之后被查处面临更严重法律后果。