去申请劳动仲裁去哪个部门

申请劳动仲裁要去当地劳动争议仲裁委员会，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖，双方分别向两地申请时由劳动合同履行地仲裁委管辖。

申请时要提交书面仲裁申请，写清当事人信息、仲裁请求和事实理由等，同时附上相关证据材料。仲裁委收到申请后五日内决定是否受理，受理后安排开庭审理并作出裁决。若当事人对仲裁结果不服，符合法定情形可向法院起诉。
1.申请前明确管辖地，根据实际情况选择合适仲裁委。
2.准备申请材料时确保书面申请内容完整、证据充分。
3.若对仲裁结果不满，及时了解法定情形，符合条件尽快向法院起诉。

法律分析：
（1）劳动仲裁管辖有明确规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，若双方分别向两地仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委管辖，这保障了当事人能在合适的地点申请仲裁。
（2）申请劳动仲裁需提交书面仲裁申请，内容要包含当事人信息、仲裁请求及事实理由等，并且要附上相关证据材料，这样能让仲裁委更好地了解案件情况。
（3）仲裁委收到申请后，在五日内决定是否受理，受理后会安排开庭审理并作出裁决。
（4）当事人对仲裁结果不服，符合法定情形的，可向法院提起诉讼，为当事人提供了进一步维权的途径。

提醒：申请劳动仲裁要注意准备齐全材料，明确管辖规定，若对仲裁程序或结果有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确定管辖地
申请劳动仲裁要去当地劳动争议仲裁委员会。劳动争议可由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖。若双方分别向两地仲裁委申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。

（二）准备申请材料
提交书面仲裁申请，写清当事人信息、仲裁请求、事实理由等，同时附上相关证据材料。

（三）等待受理与审理
仲裁委收到申请后，5日内决定是否受理。受理后会安排开庭审理并作出裁决。

（四）后续处理
若对仲裁结果不服，符合法定情形可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

1.申请劳动仲裁要去当地劳动争议仲裁委员会，劳动争议由合同履行地或单位所在地仲裁委管辖，双方分别申请的，由合同履行地仲裁委管辖。

2.申请时要交书面仲裁申请，写清当事人信息、仲裁请求、事实理由等，附上证据材料。

3.仲裁委收到申请，5日内决定是否受理，受理后安排开庭审理并裁决。对结果不服，符合条件可向法院起诉。

结论：
申请劳动仲裁要去当地劳动争议仲裁委员会，按规定准备材料，仲裁委决定受理后安排审理裁决，不服结果符合条件可起诉。
法律解析：
依据法律，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，两地都申请时由劳动合同履行地仲裁委管辖。申请时要提交书面仲裁申请，包含当事人信息、仲裁请求及事实理由等，还要附上相关证据材料。仲裁委收到申请后会在五日内决定是否受理，受理后安排开庭审理并作出裁决。当事人若对仲裁结果不服，符合法定情形的可向法院提起诉讼。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，若遇到劳动争议，要及时通过合法途径维权。如果大家在劳动仲裁方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。