申请劳动仲裁强制执行需提供啥资料

法律分析：
（1）仲裁裁决书是申请劳动仲裁强制执行的关键依据，只有生效的裁决书才能作为执行的基础，它明确了双方的权利和义务。
（2）强制执行申请书详细说明了申请人和被申请人的信息，以及申请执行的具体事项、事实和理由，是法院了解执行需求的重要文件。
（3）申请人身份证明能确认申请人的主体资格，不同类型主体需提供相应的证明材料。
（4）被申请人身份信息有助于法院准确找到被执行对象，确保执行程序顺利进行。
（5）送达回证证明了双方已收到仲裁裁决书，这是裁决生效和启动执行程序的必要条件。
（6）若有委托代理人，提交授权委托书和代理人身份证明，可保证代理人合法代表申请人进行相关操作。

提醒：确保资料准确完整，不同法院可能对资料有额外要求，建议咨询进一步分析。

（一）按照要求准备齐全资料。仔细核对仲裁裁决书是否生效，确认强制执行申请书内容完整准确，包括申请人、被申请人信息，申请执行事项、事实及理由。
（二）确保身份证明和身份信息准确。自然人提供的身份证复印件要清晰，法人或其他组织的营业执照副本复印件和法定代表人身份证明要真实有效；被申请人身份信息要完整。
（三）准备好送达回证。它是证明双方已收到仲裁裁决书的关键材料。
（四）若有委托代理人，提交的授权委托书和代理人身份证明要符合规定。
（五）向有管辖权的法院提交准备好的资料，启动强制执行程序。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

申请劳动仲裁强制执行，要准备这些资料：
1.生效的仲裁裁决书，这是执行的依据。
2.强制执行申请书，写明申请人、被申请人信息，执行事项、事实及理由。
3.申请人身份证明，自然人提供身份证复印件，法人等提供执照副本复印件、法定代表人身份证明。
4.被申请人身份信息，自然人提供身份证号、住址，法人等提供工商登记信息。
5.送达回证，证明双方收到裁决书。
6.委托代理人的，提交授权委托书和代理人身份证明。
准备好资料后，向有管辖权的法院申请启动程序。

结论：
申请劳动仲裁强制执行需准备仲裁裁决书、强制执行申请书、申请人与被申请人身份信息、送达回证等资料，然后向有管辖权的法院申请。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方有权申请强制执行。仲裁裁决书是执行的依据，只有生效的裁决书才能作为执行凭证。强制执行申请书明确了执行的具体事项和理由等内容，让法院清晰知晓执行需求。申请人和被申请人的身份信息有助于法院准确识别当事人。送达回证则证明双方已收到裁决书，保证了程序的合法性。若有委托代理人，授权委托书和代理人身份证明也是必要的。准备好这些资料向有管辖权的法院申请，就能启动强制执行程序。如果在准备资料或申请过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以确保申请顺利进行。

申请劳动仲裁强制执行，需准备相关资料向有管辖权的法院申请，以确保执行程序顺利启动。
1.需准备的资料包括仲裁裁决书，它是执行依据，要保证已生效；强制执行申请书，写明申请人、被申请人信息，申请执行事项、事实及理由。
2.申请人身份证明方面，自然人提供身份证复印件，法人或其他组织提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明。
3.被申请人身份信息，自然人提供身份证号码、住址等，法人或其他组织提供工商登记信息。
4.送达回证，用以证明双方已收到仲裁裁决书。若有委托代理人，还需提交授权委托书和代理人身份证明。
建议在准备资料时仔细核对，确保信息准确完整，避免因资料问题影响强制执行申请的进度。