农民工被欠薪没合同怎么办

法律分析：
（1）收集证据是关键，例如考勤记录、工作证、工友证言、工资支付凭证、聊天记录等，这些资料能证明与用人单位存在劳动关系以及欠薪事实，为后续维权提供基础。
（2）与用人单位协商是解决问题的第一步，直接要求支付工资，尝试和平解决纠纷。
（3）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，借助行政力量维护自身权益。
（4）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，需提交仲裁申请书及相关证据。
（5）对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。
（6）农民工可向法律援助机构申请法律援助，获取免费的律师法律服务。

提醒：
收集证据要及时全面，注意仲裁时效。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析解决方案。

（一）收集证据时要注意保留与工作和欠薪相关的各类材料，确保这些证据真实有效且具有关联性，比如聊天记录要保持完整性。
（二）与用人单位协商时，要注意保留协商过程的记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权使用。
（三）向劳动监察部门投诉要详细准确地说明欠薪情况和自身诉求，积极配合调查。
（四）申请仲裁时要在仲裁时效内进行，准备好充分的仲裁申请书及证据，确保仲裁流程顺利进行。
（五）向法院起诉要在规定时间内进行，遵循法院的诉讼程序。
（六）申请法律援助要向法律援助机构如实说明自身情况，以便获得合适的律师帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

农民工被欠薪且无合同时，可这样维权：
1.收集证据，如考勤、工作证、工友证言等，证明劳动关系和欠薪事实。

2.与单位协商，要求支付工资。

3.协商不成，向劳动监察部门投诉，部门有权责令单位支付。

4.可申请仲裁，时效一年，要提交申请书和证据。

5.对仲裁结果不满，十五天内向法院起诉。

6.可申请法律援助，律师免费提供服务。

结论：
农民工被欠薪且无合同，可通过收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼及申请法律援助等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，即便没有劳动合同，农民工也可凭借考勤记录、工作证等证据证明劳动关系和欠薪事实。与用人单位协商是解决纠纷的友好途径，若协商不成，劳动监察部门有权力责令用人单位支付工资。劳动争议仲裁是重要的维权手段，仲裁时效为一年，需提交仲裁申请书和相关证据。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。同时，农民工还能申请法律援助获取免费法律服务。若在维权过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。

农民工被欠薪且无合同，应通过合法途径积极维权。

收集证据是关键，可收集考勤记录、工作证、工友证言、工资支付凭证、聊天记录等，以此证明劳动关系和欠薪事实。

具体维权步骤如下：
1.与用人单位协商，直接要求支付工资。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位支付工资。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。
4.对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
5.可向法律援助机构申请法律援助，获取免费法律服务。

农民工维权要善用法律武器，积极收集证据，按法定程序维权。