劳务关系没签合同不给钱咋办

法律分析：
（1）在劳务关系中未签订合同且遭遇对方拖欠报酬时，收集证据是关键的第一步。聊天记录能反映双方关于劳务及报酬的约定，工作成果可证明付出的劳动，证人证言则能从第三方角度佐证劳务关系的存在。
（2）证据充足后先进行协商，这是较为温和的解决方式，能节省时间和精力。若协商不成，发送催款函能以书面形式明确告知对方责任和期限，具有一定威慑力。
（3）当催款函也无法解决问题，诉讼是维护权益的有力手段。向有管辖权的法院起诉并提交证据，法院会依法判决。胜诉后对方不履行，申请强制执行可通过法院强制手段保障自身权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

（一）证据收集要全面，除聊天记录、工作成果、证人证言外，还可收集考勤记录、工作证等能证明劳务关系和报酬的证据。
（二）协商时要心平气和，明确表达自己的诉求，保留好协商过程中的记录。
（三）发送催款函要以书面形式，通过邮政快递等可查询的方式送达，确保对方收到。
（四）诉讼时要注意向正确的有管辖权的法院提交诉讼申请，按照法院要求规范整理证据材料。
（五）申请强制执行要及时，配合法院工作，提供对方财产线索。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.收集证据：没签合同且对方不给钱，先收集能证明劳务关系和报酬的证据，像聊天记录、工作成果、证人证言等。
2.协商催款：证据充足时，先和对方协商支付报酬。协商不成，发催款函明确金额和期限。
3.诉讼维权：催款没用，就去有管辖权的法院起诉，提交证据。胜诉后对方不履行，可申请强制执行，法院会采取查封、扣押等措施保障权益。

结论：
劳务关系未签合同且对方不给钱，可通过收集证据、协商、发催款函、诉讼及申请强制执行等步骤维权。
法律解析：
在劳务关系中，即使未签订书面合同，劳动者的合法权益依然受法律保护。当对方不支付报酬时，收集聊天记录、工作成果、证人证言等能证明劳务关系和报酬的证据是关键，这是后续维权的基础。与对方协商是较为温和的解决方式，若协商不成，发催款函可进一步明确双方权利义务，给对方施加一定压力。若催款函仍无效果，诉讼则是有力的法律手段。法院会根据双方提供的证据和事实，依据相关法律作出公正判决。若胜诉后对方不履行判决，申请强制执行能确保劳动者的权益得到实现。如果在维权过程中遇到任何问题，或是对具体法律程序存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。

在劳务关系中未签合同且对方不给钱，要及时有效维权。可按以下步骤操作：
1.收集证据：收集能够证明劳务关系和劳务报酬的证据，像聊天记录、工作成果、证人证言等，这是维权的基础。
2.协商解决：若证据充足，先尝试与对方协商，要求其支付报酬，和平解决问题。
3.发送催款函：协商不成，向对方发送催款函，明确应支付的金额及期限，给予对方一定压力。
4.提起诉讼：若催款无果，向有管辖权的法院提起诉讼并提交证据材料，由法院依据事实和法律作出判决。
5.申请强制执行：胜诉后，若对方仍不履行，可申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结等措施保障权益实现。