上班途中发生交通事故死亡算工伤吗

1.上班途中发生交通事故死亡，符合法定条件可认定为工伤。即在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。
2.判断工伤有两个要点，一是在合理时间与合理路线的上下班途中；二是职工本人不能负事故主要或全部责任，否则不能认定为工伤。
3.家属若要申请工伤认定，需及时收集证据，像交通事故责任认定书、劳动合同、医疗证明等。并在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
4.若认定为工伤，家属可依法享受相应工伤保险待遇。建议家属在处理过程中，保持冷静，按规定流程操作，确保权益得到保障。

法律分析：
（1）上班途中发生交通事故死亡，满足特定条件时可认定为工伤。即在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害可认定。
（2）判断工伤需考虑两个关键因素。首先是上下班应处于合理时间与合理路线；其次是交通事故责任认定，若职工承担主要或全部责任，则无法认定为工伤。
（3）家属在这种情况下，要及时收集证据，像交通事故责任认定书、劳动合同、医疗证明等，并在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
（4）一旦被认定为工伤，家属能够依法享有相应的工伤保险待遇。

提醒：
收集证据时要确保材料真实有效，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）判断是否为合理时间与合理路线的上下班途中，可参考日常通勤习惯、交通状况等因素，保留如打卡记录、日常通勤轨迹等证据。
（二）关注交通事故责任认定，若对责任划分有异议，可在规定时间内申请复核。
（三）家属应尽快收集证据，包括交通事故责任认定书、劳动合同、医疗证明等，防止证据丢失。
（四）在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.上班途中因交通事故死亡，符合条件算工伤。在上下班合理时间与路线中，非本人主要责任的交通事故伤害可认定。
2.判断要点：一是上下班时间和路线要合理；二是看事故责任认定，本人主责或全责不算工伤。
3.家属要及时收集证据，像事故责任认定书、劳动合同、医疗证明等，在规定时间向社保部门申请工伤认定。认定后可享工伤保险待遇。

结论：
上班途中发生交通事故死亡，符合在合理时间与路线、非本人主要责任等条件算工伤，家属应及时收集证据申请认定，认定后可享工伤保险待遇。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。判断时，要考量上下班是否处于合理时间与合理路线，同时看交通事故责任认定情况，若职工本人负主要或全部责任，就不能认定为工伤。家属在此情况下，需及时收集如交通事故责任认定书、劳动合同、医疗证明等证据，然后在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，家属可依法享受相应工伤保险待遇。工伤认定涉及诸多法律规定和复杂情况，若您在这方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。