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想了解，企业在职职工死亡抚恤金<抚恤金标准
企业在职职工死亡抚恤金标准各地不同。一般与本人生前工资、当地上年度职工月平均工资等挂钩。比如有的地方是按一定月数的本人工资发放。解决方案是去查阅当地具体政策文件，也可通过网络等渠道了解当地类似案例标准。若有争议，可收集劳动合同、工资流水等证据，和企业协商，协商不成可走法律途径维权。
你好，可以要求以下赔偿。丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
专业解答2024年淮北市工伤致死补偿标准包括：丧葬补助金，覆盖遗体处理所有费用；供养亲属抚恤金，根据遗属与遇难者关系及条件支付一定比例的遇难者工资；孤寡老人或孤儿额外增加10%。一次性工亡补助金由工伤保险基金或单位支付，可在第一顺位继承人间平均分配。
专业解答企业职工死亡的抚恤金标准是一次性发放十个月的当地上年度社会平均工资，不过，如果企业职工的死亡是因公死亡的话，那抚恤金的标准就是以当地上年度社会平均工资为基数，要一次性发放20个月的。除此之外，还会给去世者的配偶以及其他的近亲属发放相应的抚恤金。
专业解答一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。
专业解答1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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