劳动仲裁不服应该怎么处理

（一）劳动者不服仲裁裁决，在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼，让法院重新审理劳动争议并判决。

（二）用人单位不服终局裁决，若有证据证明仲裁存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情形，在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决撤销后，当事人在收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的等。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

若不服劳动仲裁结果，处理方式如下：
劳动者不服仲裁裁决，可在收到裁决书15日内，向法院提起诉讼，由法院重新审理并判决。

用人单位不服终局裁决，若有证据证明仲裁存在适用法律错误、无管辖权、违反程序等问题，可在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中院申请撤销裁决。裁决撤销后，当事人可在收到裁定书15日内，就争议事项起诉。

结论：
对劳动仲裁结果不服，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；用人单位不服终局裁决，有证据证明仲裁存在特定情形时，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向中院申请撤销裁决，裁决撤销后当事人可在收到裁定书之日起十五日内起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者对仲裁结果不满，可通过向法院起诉来重新处理劳动争议，这保障了劳动者的合法权益，使其有进一步维权的途径。而用人单位若认为终局裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等问题，可向中院申请撤销裁决，撤销后双方当事人还能再向法院起诉。这体现了法律在平衡劳动者和用人单位权益上的考量。如果遇到劳动仲裁结果不服的情况，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

对劳动仲裁结果不服，劳动者和用人单位处理方式不同。劳动者不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，由法院重新审理并判决。

用人单位若不服终局裁决，在有证据证明仲裁存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向法院起诉。

建议劳动者和用人单位及时关注仲裁裁决书送达时间，严格在规定期限内采取相应措施。同时，收集和整理好相关证据，以支持自身诉求，确保合法权益得到有效维护。

法律分析：
（1）劳动者对劳动仲裁结果不服，有明确的救济途径。可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，法院会重新审理劳动争议并作出判决，这保障了劳动者进一步维权的权利。
（2）用人单位若不服终局裁决，需有证据证明仲裁存在适用法律法规错误、无管辖权、违反法定程序等情形，才可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，当事人能在收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院起诉。

提醒：
劳动争议双方在处理对仲裁结果不服的情况时，要严格遵守时间规定。不同主体救济方式不同，建议根据实际案情咨询专业人士分析。