未缴纳社保劳动仲裁不受理咋办

结论：
劳动仲裁不受理未缴纳社保的仲裁申请时，可获取不予受理通知书后向法院起诉，也可向社保经办机构或劳动监察部门投诉，同时要准备好证明劳动关系和未缴纳社保的证据维权。
法律解析：
根据相关法律规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。当劳动仲裁不受理未缴纳社保的仲裁申请，向法院提起诉讼是一种有效的司法救济途径，法院会对社保纠纷进行审理。而向社保经办机构或劳动监察部门投诉则属于行政途径，社保经办机构可责令单位补缴费用，劳动监察部门能对单位违法行为进行处罚。在维权过程中，劳动合同、工资流水、考勤记录等证据能证明劳动关系和未缴纳社保的事实，对维权起到关键作用。如果在处理未缴纳社保问题时遇到困难或有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

劳动仲裁不受理未缴纳社保的仲裁申请时，可通过多种途径解决。可向法院诉讼或向社保经办机构、劳动监察部门投诉，并准备好相关证据。
1.获取仲裁委出具的不予受理通知书后，向人民法院提起诉讼，由法院审理社保纠纷。
2.向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉。社保经办机构可责令单位补缴费用，劳动监察部门能对单位监督检查并处罚。
3.准备证明劳动关系和未缴纳社保的证据，如劳动合同、工资流水、考勤记录等，以便顺利维权。通过这些方式，劳动者能更好地维护自身社保权益。

法律分析：
（1）当劳动仲裁不受理未缴纳社保的仲裁申请时，获取仲裁委出具的不予受理通知书是关键步骤，它是后续维权的重要凭证。
（2）凭借该通知书向人民法院提起诉讼，法院会对社保纠纷进行审理，为劳动者提供司法层面的解决途径。
（3）向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉也是有效方式。社保经办机构可责令用人单位补缴费用，劳动监察部门能监督检查并处罚违法行为。
（4）在整个维权过程中，准备好证明劳动关系和未缴纳社保的证据，如劳动合同、工资流水、考勤记录等，能保障维权顺利进行。

提醒：
在维权过程中要注意证据的真实性和完整性。不同案情处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）获取仲裁委的不予受理通知书，这是后续维权的重要凭证。
（二）向人民法院提起诉讼，由法院对社保纠纷进行审理。
（三）向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉。社保经办机构可责令单位补缴费用，劳动监察部门可监督检查并处罚单位违法行为。
（四）准备证明劳动关系和未缴纳社保的证据，如劳动合同、工资流水、考勤记录等，利于维权。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

若劳动仲裁不受理社保未缴申请，可这样做：
先拿到仲裁委的不予受理通知书，接着向法院起诉，由法院审理社保纠纷。

也能向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉。前者可责令单位补缴，后者能监督检查并处罚违规单位。

处理时准备好证明劳动关系和未缴社保的证据，像劳动合同、工资流水、考勤记录等，助于维权。