签订了劳务合同后该怎么做

结论：
签订劳务合同后，提供劳务方和接受劳务方都应遵循诚实信用原则全面履行义务，发生争议可先协商，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护，劳务合同双方需依约履行各自义务。提供劳务方要按约定提供符合质量的劳务服务，遵守职业操守和保密规定，遇问题及时沟通；接受劳务方需按约定支付报酬并提供必要工作条件与安全保障。双方妥善保管合同，它是明确权利义务的重要依据。当履行中出现争议，先协商是较为友好高效的解决方式；若协商无果，依据合同约定通过仲裁或诉讼解决，能保障双方合法权益。若您在劳务合同履行中有任何疑问或遇到纠纷，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和帮助。

1.签订劳务合同后，双方需遵循诚实信用原则全面履行义务。提供劳务方应按约定的时间、地点和方式提供服务，确保服务质量，遵守职业操守和保密义务，遇问题及时沟通。接受劳务方要按约定支付报酬，提供必要工作条件与安全保障。
2.为保障合同顺利履行，双方要妥善保管劳务合同，将其作为权利义务的依据。
3.若履行中发生争议，可先协商解决。协商无果时，根据合同约定的争议解决方式，通过仲裁或诉讼途径维护自身合法权益。
4.建议双方在签订合同时仔细明确各项条款，履行过程中做好记录。在沟通时保留相关证据，以便在争议发生时更好地维护自身权益。

法律分析：
（1）诚实信用原则是劳务合同履行的基石。提供劳务一方需严格按照合同约定提供劳务，包括时间、地点、方式等要素，同时保障服务质量，这是其核心义务。此外，恪守职业操守和保密义务，遇到问题及时沟通，也是诚信履行的体现。
（2）接受劳务一方按约支付报酬、提供必要工作条件和安全保障，是其应尽的责任。这些保障能确保劳务工作顺利进行，也是对提供劳务者权益的保护。
（3）双方妥善保管劳务合同至关重要，它是明确双方权利义务的关键依据。当出现争议时，合同能为双方的主张提供有力支撑。
（4）争议发生后，协商是优先选择的解决方式。若协商无果，则可依据合同约定，通过仲裁或诉讼途径维护自身权益。

提醒：
劳务合同履行中易因报酬、服务质量等产生纠纷，建议双方严格按合同执行，遇问题及时沟通，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）提供劳务一方要做到
按合同既定的时间、地点、方式提供劳务，保证服务质量。
遵守职业操守，保守工作中知悉的秘密。
遇到问题及时和接受劳务方沟通。

（二）接受劳务一方要做到
按照合同约定支付报酬。
为提供劳务者提供必要的工作条件与安全保障。

（三）双方共同要做到
妥善保管劳务合同。
若发生争议先协商，协商不成按合同约定，通过仲裁或诉讼维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

1.签劳务合同后，双方都要讲诚信，全面履行义务。提供劳务者要按约定提供服务，保证质量，遵守职业操守和保密规定，有问题及时沟通。
2.接受劳务者要按约付报酬，提供必要工作条件和安全保障。
3.双方都得保管好合同，作为维权依据。
4.履行中若有争议，先协商；协商不成，按约定通过仲裁或诉讼维权。