五年加班的劳动纠纷,首先要收集能证明加班事实的证据,像考勤记录、加班通知等。然后和单位协商,要求支付加班费。若协商不成,可申请劳动仲裁。仲裁时要明确加班时长和加班费计算方式。仲裁结果不满意,还能去法院起诉。要注意别过了仲裁时效,尽快处理。
2025-09-22 12:50:41 回复
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2025-09-22 12:49:35 回复严格三重认证
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