我是个体门店因以未与员工是口头协议未签书面合同员工已工作9个多月了，他现在告我要高额赔偿怎么办?

劳动合同法规定，未签订劳动合同应当支付员工2-12月工作期间的双倍工资

按照法律，自用工之日起超过一个月不满一年没签书面合同，要向员工每月支付二倍工资。现在员工工作9个多月，大概率要赔偿。可先和员工协商，看能否降低赔偿金额，积极表明解决问题的态度。若协商不成，就收集对自己有利证据，像工资发放记录、工作安排记录等，应对后续可能的法律程序。

你好，方便电话沟通吗？

你好具体什么情况详细说明一下

请简述一下案件怎么发生的、具体经过是什么情况？现在纠纷焦点是什么，你的具体诉讼请求是什么。