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没有劳动合同,工资微信转账,没有上下班打卡记录,这种情况被迫离职怎么争取自己权益?

ask****988 江苏-南京 工资福利咨询 2025.09.09 10:04:29 345人阅读

在私人商铺工作十个月,没有劳动合同工资微信转账,没有上下班打卡记录,这种情况被迫离职怎么争取自己权益

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是兼职还是全职,每个月有固定发工资吗

2025-09-10 11:53:10 回复
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18912900832 (咨询请说明来自律图)
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可能主张未签合同的双倍工资,还可以主张补缴社保。

2025-09-10 07:19:05 回复
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你好,你的情况我已经知悉然后跟您联系

2025-09-09 11:11:23 回复
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你这个问题需要电话沟通一下。

2025-09-09 10:54:27 回复
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您好,方便进一步沟通案件情况

2025-09-09 10:41:08 回复
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你好具体什么情况电话沟通

2025-09-09 10:39:56 回复
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可以用其他证据来证明,然后要求经济补偿

2025-09-09 10:38:58 回复
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这种情况可先收集能证明劳动关系的证据,像工作时的照片、与老板沟通工作的聊天记录、工资转账记录等。然后和老板协商,要求支付未签合同的双倍工资差额以及被迫离职的经济补偿。若协商不成,可去申请仲裁,维护自身权益。十个月未签合同,能争取到不少赔偿呢。

2025-09-09 10:35:48 回复
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你好,月工资大概有多少

2025-09-09 10:22:08 回复
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