58岁女性,无养老保险,在饭店上班期间被砸伤。可否申请工伤认定?一审起诉确认劳动关系被驳回。驳回依据是过了劳动法规定的劳动年龄。是否值得上诉
虽然一审以超劳动年龄驳回确认劳动关系诉求,但仍可申请工伤认定。部分情况下,超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者,与单位仍可构成劳动关系。上诉有一定价值,可收集工作证据、事故证明等,争取二审改判确认劳动关系,进而申请工伤认定获得赔偿。
2025-08-25 13:11:30 回复
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