在工地上班死亡赔偿多少工伤认定程序

1.工地死亡赔偿：赔偿金额视具体情况定，通常有三部分。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额；供养亲属抚恤金给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属，按工资一定比例发放；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2.工伤认定程序：用人单位30日内要向社保部门申请工伤认定。若未申请，职工近亲属、工会组织1年内可直接申请。申请需交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。社保部门受理后60日内出认定结果。

结论：
工地死亡赔偿金额要依具体情况确定，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，且有相应的工伤认定程序。
法律解析：
工地死亡赔偿涉及多项费用。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤认定方面，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，社会保险行政部门受理后一般60日内作出认定决定。工地死亡赔偿和认定有明确法律规定和流程，情况复杂。若遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。

工地死亡赔偿金额要结合实际情况确定，通常涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额，供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

工伤认定方面，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请。若未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后一般60日内作出认定决定。

解决措施与建议：
1.用人单位要及时申请工伤认定，避免错过时间。
2.职工亲属要了解赔偿项目和标准，准备好申请材料。
3.双方对赔偿有争议可通过协商、调解或法律途径解决。

法律分析：
（1）工地死亡赔偿涉及多方面内容。丧葬补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基准，按6个月总额计算，为家属提供基本的丧葬费用支持。
（2）供养亲属抚恤金依据职工本人工资的一定比例，发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，保障其后续生活。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，给予家属一次性的经济补偿。
（4）工伤认定方面，用人单位有30日的申请期限，若未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请需提交相关材料，社会保险行政部门受理后一般60日内作出认定决定。

提醒：
工地死亡赔偿和工伤认定程序较复杂，不同情况对应不同结果，建议遇到此类问题咨询专业人士进一步分析。

（一）赔偿方面
-家属要先明确当地统筹地区上年度职工月平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据，准确计算丧葬补助金和一次性工亡补助金。
-对于供养亲属抚恤金，要收集亲属无劳动能力且依靠工亡职工提供主要生活来源的证明材料，按规定比例申请。

（二）工伤认定方面
-用人单位要及时在规定的30日内申请工伤认定，避免逾期。
-若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织要在1年内准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料直接申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。