劳动合同仲裁找律师打官司咋收费

法律分析：
（1）劳动合同仲裁找律师打官司收费受多种因素影响，包括案件复杂程度、标的额、律师经验和当地经济水平等，所以无固定标准。
（2）收费方式有按件收费，不管案件涉及金额，以固定数额收费，简单劳动仲裁案件收费可能几千元。
（3）按标的额比例收费，依据案件赔偿金额按一定比例收取，赔偿金额不同，收取比例也不同，金额越高，超出部分比例降低。
（4）风险代理收费，前期收基础费用，后期按执行到位款项约定比例提成，但劳动争议案件不能全风险代理。多咨询律所了解收费详情后再选择律师更合适。

提醒：
选择律师时要明确收费细节和方式，避免后期产生费用纠纷。因案件情况不同收费有差异，建议咨询了解具体收费及方案。

劳动合同仲裁找律师打官司收费无固定标准，受案件复杂程度、标的额、律师经验、当地经济水平等因素影响。

常见收费方式有三种：
1.按件收费，不考虑案件涉及金额，以固定数额收费，简单劳动仲裁案件可能几千元。
2.按标的额比例收费，依据案件赔偿金额按比例收取，赔偿金额10万以下可能按8%-12%收取，10万以上部分比例降低。
3.风险代理收费，前期收基础费用，后期按执行到位款项约定比例提成，劳动争议案件不能全风险代理。

建议多咨询几家律所，了解收费详情后再做选择。

结论：
劳动合同仲裁找律师打官司收费无固定标准，有按件收费、按标的额比例收费、风险代理收费三种常见方式，劳动争议案件不能全风险代理，可多咨询律所再选择。
法律解析：
根据相关规定，律师收费通常综合案件复杂程度、标的额、律师经验和当地经济水平等因素确定。按件收费不论案件涉及金额，以固定数额收取，简单劳动仲裁案件可能几千元；按标的额比例收费，依据案件赔偿金额按一定比例收取，不同金额区间比例不同；风险代理收费前期收基础费用，后期按执行到位款项约定比例提成，但劳动争议案件禁止全风险代理。在面临劳动合同仲裁需找律师时，因收费存在多种情况且无固定标准，为保障自身权益并找到收费合理的律师，建议多咨询几家律所了解详情后再做选择。若对律师收费及相关法律问题仍有疑问，可向专业法律人士进一步咨询。

（一）了解自身案件情况。评估案件复杂程度、涉及标的额大小，以便初步判断律师收费范围。
（二）多咨询律所。向不同律所的律师咨询劳动合同仲裁案件的收费，对比不同律所的收费标准和服务内容。
（三）明确收费方式。根据自身经济状况和案件预期，在按件收费、按标的额比例收费、风险代理收费中选择合适的方式，同时注意劳动争议案件不能全风险代理。

法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：
（一）婚姻、继承案件；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；
（四）请求支付劳动报酬的等。劳动合同仲裁属于请求支付劳动报酬等劳动争议范畴，不能全风险代理。

1.劳动合同仲裁请律师打官司，收费无固定标准，会考虑案件复杂程度、标的额、律师经验和当地经济水平等。
2.常见收费方式有三种：按件收费，简单案件几千元；按标的额比例收费，赔偿金额不同比例不同；风险代理收费，前期收基础费用，后期按执行款提成，但劳动争议不能全风险代理。
3.建议多咨询几家律所，了解收费情况后再做决定。