在职17个月未签订劳动合同?

建议尽快委托律师提起劳动仲裁，不懂可电话联系

你好，及时督促单位签订合同，或申请劳动仲裁索要二倍工资

你好，可以说下具体情况

在职17个月未签订劳动合同，可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额，你是劳动者还是用人单位。？

在职17个月没签劳动合同，可主张11个月双倍工资。因为按规定，用人单位自用工之日超1个月不满1年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资。现在可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，和单位协商赔偿。协商不成，可去申请劳动仲裁维权。