公司能以劳动合同时间为准拒绝承认劳动关系吗？

劳动合同是证明劳动关系的核心证据之一。如您有其他证据证明劳动关系的，亦可。

您好可就劳动纠纷咨询解答

根据《劳动合同法》第七条，劳动关系自用工之日起建立，与劳动合同签订时间无关。即使合同签订时间晚于实际用工，只要存在工资支付、考勤记录等事实用工证据，劳动关系即成立。公司若以合同时间否认劳动关系，需承担举证责任，证明员工故意拖延签订合同（如书面通知拒签记录），否则仍需支付未签合同的双倍工资

公司不能仅以劳动合同时间为准拒绝承认劳动关系。劳动关系的认定需综合考量，即便劳动合同时间有出入，但只要劳动者实际提供劳动、接受公司管理、公司支付报酬等，就能证明存在事实劳动关系。若公司拒绝承认，劳动者可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据维权，与公司协商，协商不成可申请仲裁。

具体要看实际的，这个劳动合同履行情况