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公司今年3月和应届生签了三方协议,公示的岗位是我单位子公司,学生一直以为8月来了就能与院本级签合同?

ask****812 辽宁-沈阳 合同订立咨询 2025.08.06 09:14:44 427人阅读

您好,我是企业的。公司今年3月和应届生签了三方协议,当时三方签订过程中,沟通工作不到位,实际签订的信息也有误。公示的岗位是我单位子公司,但是三方误签为公司本级。学生一直以为8月来了就能与院本级签合同,为此还放弃了军队文职的offer。直到今年八月入职双方才发现问题。 现在公司提出可以按照原计划,由子公司与学生签合同,原先与公司本级的协议协商解除。学生同意与子公司签合同,但是附加条件是要借调到院本级。附加条件公司无法满足,现在在僵持中。 学生不想要钱,就想进入院本级工作。公司想通过协商补偿,解除协议,不收该学生。请问老师这种情况后续怎么处理

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地区:辽宁-沈阳 咨询解答:7581条

三方协议虽不是劳动合同,但属民事合同,具有法律效力。此次公司因自身失误签错协议,构成违约。若学生提起诉讼,公司可能需承担赔偿责任,包括学生因放弃军队文职offer造成的损失,还可能面临声誉受损风险。

2025-08-06 14:39:32 回复
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地区:辽宁-本溪 咨询解答:5926条

你好,按照合同约定对方有权要求履行合同约定的

2025-08-06 11:14:07 回复
地区:辽宁-沈阳 咨询解答:1171条

若调解也无法解决,可考虑通过法律诉讼或仲裁解决。公司需准备好相关证据,如合同、沟通记录、能证明自身过错及学生履约情况的材料等,依法维护自身权益,同时也要尊重法律判决。

2025-08-06 10:09:18 回复
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地区:辽宁-沈阳 咨询解答:1670条

您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。

2025-08-06 09:45:02 回复
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地区:辽宁-沈阳 咨询解答:816条

您好看到您的提问,如果属于重大误解可以解除

2025-08-06 09:28:58 回复
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