劳动合同到期员工不愿续签是否可以拿到补偿，想了解合同到期后公司不续签如何处理？

职工原因不愿意续签合同，无补偿。

员工如果不愿意续签属于主动离职

你好     我是江苏振仁律师事务所的

根据劳动合同法相关规定，我来为您分析这个问题：如果是员工自己不愿意续签合同，一般分两种情况：
1. 如果公司维持或提高原劳动合同条件，员工不续签的，公司无需支付经济补偿。
2. 如果公司降低原劳动合同条件导致员工不续签，公司应当支付经济补偿。如果是公司决定不续签合同，则属于劳动合同终止的情形，公司应当按照员工工作年限支付经济补偿金。计算标准是每满一年支付一个月工资。建议处理步骤：
1. 先确认双方续签意向
2. 如果公司不续签，应当提前30天书面通知
3. 按法律规定核算并支付经济补偿
4. 办理离职手续和社保转移建议您保留好劳动合同、工资流水等证据，如果对补偿金额有争议，可以先与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

你好，现在是什么情况的呢