公公司想辞退员工，但是又给调岗降薪，如果员工不接受，该怎么办?

公司擅自调岗降薪不合法。若员工不接受，可先与公司协商，表明不同意调岗降薪，要求按原合同履行。协商不成，员工可收集劳动合同、工资条、调岗降薪通知等证据，申请劳动仲裁，主张公司恢复原岗位和薪资，还可要求支付相应赔偿。若对仲裁结果不满，还能去法院起诉。