母亲是清洁工,80年参加工作,2000年12月退休,单位位未将她纳入社保,今年3月去逝,工资2153元,单位说没有丧葬费和抚恤金。
虽然单位没把你母亲纳入社保,但她与单位存在劳动关系,去世后单位应支付丧葬费和抚恤金。单位称没有是不合理的。你可和单位协商,要求按规定给予相应补偿。若协商不成,可通过法律途径解决,比如申请仲裁,让单位承担应负的责任,保障自身合法权益。
2025-07-26 07:13:49 回复
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