签订劳务合同工伤谁负责赔偿，想了解劳务合同工伤赔偿包括哪些项目？

根据中国法律规定，劳务关系中的工伤赔偿主要由用工单位承担。具体赔偿项目主要包括以下几方面：医疗费用：包括治疗费、住院费、药品费等实际发生的医疗支出。这部分需要保留好所有票据凭证。误工费：因工伤导致无法工作期间的收入损失，一般按实际误工天数和工资标准计算。护理费：住院期间需要护理的，可以主张护理人员费用。交通食宿费：就医产生的合理交通费和外地就医的住宿费。残疾赔偿金：如果经鉴定构成伤残，根据伤残等级可以获得一次性伤残补助金。需要注意的是，劳务关系不同于劳动关系，不适用工伤保险条例，赔偿标准主要依据《民法典》侵权责任相关规定。建议您先收集好医疗记录、工资证明等证据，如果协商不成，可以通过诉讼途径解决。

签劳务合同，一般由接受劳务一方担责赔偿。若提供劳务者有过错，可减轻接受方责任。赔偿项目有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，造成残疾的还有辅助器具费和残疾赔偿金，造成死亡的有丧葬费和死亡赔偿金。解决办法是双方先协商，协商不成可去法院起诉。