上班骑车自己全责摔伤不走工伤,通常公司无赔偿义务。因为认定工伤一般要求非本人主要责任,自己全责不符条件。不过若公司存在过错,比如提供的工作环境等因素间接导致摔伤,可要求赔偿。解决方案是先和公司协商,看能否给予一定补偿;若协商不成且认为公司有过错,可收集证据通过法律途径解决。
2025-12-29 15:47:49 回复专业解答当劳动者在上下班途中驾驶电动自行车不慎摔倒时,若其所遭受的伤害系由于自身对交通事故不需承担主要责任的情况下导致,那么这种情形便有可能被视为工伤。然而,倘若劳动者并未遭遇交通事故或者需要负有主要责任,那么相应地就不能被认定为工伤。
专业解答首先,确认风险是否在保险责任内。若符合但遭拒赔,可向保险监管部门投诉或诉诸法律。但需留意理赔时效,修复车辆并处理事故后三个月内或接到赔款通知一年内需申请理赔,逾期视为放弃权益。请及时行动,保障自身权益。
专业解答个人骑行导致的意外伤害不属于职业性损伤。 根据中华人民共和国相关法律法规,职工在上下班途中遭遇交通事故认定为工伤需满足三个条件:合理时间、合理路线和非主要责任。若职工上班途中骑行受伤,因承担主要责任,不符合工伤认定条件,因此不能认定为工伤。
专业解答员工上下班途中因个人驾驶失误摔伤不属于工伤,但遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可认定为工伤。自行摔伤因个人承担全部责任,不可认定为工伤。
专业解答职工通勤自驾因个人不当操作等导致的意外伤害不属工伤。但若是骑行中因劳动者自身主要错误引发的交通事故,则按工伤处理。《工伤保险条例》规定,员工在上下班途中遭遇非主要责任的交通事故等伤害,可认定为工伤。
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