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公司监听员工手机怎么处理
公司监听员工手机侵犯了员工的隐私权。员工可先与公司沟通,要求停止该行为并赔礼道歉。若沟通无果,可收集监听证据,像通话记录、录音等,然后通过劳动仲裁或民事诉讼维护权益,要求公司承担停止侵害、赔偿损失等责任。
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