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朋友在绍兴工作,关于绍兴银行劳动合同包含什么内容?

李* 安徽-阜阳 劳动合同咨询 2018.03.21 22:43:14 13人阅读

朋友自从大学后就在绍兴了,并且想要书写一份劳动合同,咨询下绍兴银行劳动合同内容是什么?

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劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于银行合同制员工范围,但是属于从业人员统计范围。
两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的,就是银行编制内的正式工,待遇也不会相差太远。
而劳务派遣制员工,虽然没有与银行签订劳动合同,但是作为银行的工作人员,仍然享受同工同酬的待遇,而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。

2018-03-21 22:55:14 回复
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银行系统的招聘存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。
绍兴银行劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订,劳动合同的员工,就是大家平时所说的正式工,大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工,因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”

2018-03-21 22:45:14 回复

住建部等三部委发文,今后无房职工,只要连续缴存公积金满3个月,就可提取公积金支付房租。近日,《绍兴市区职工租房提取住房公积金实施细则(试行)》出台,对我市租房提取公积金的提取限额以及相关提取要件等做了明确规定,具体自4月1日起实施。 《细则》当中的提取条件十分简洁明了:即职工连续足额缴存住房公积金满3个月,本人及配偶在绍兴市区无自有住房且租赁住房的,可提取夫妻双方住房公积金支付房租。 适用范围则包括绍兴市区,含柯桥区、上虞区、越城区和市直各开发区(新区)缴存职工。 不少市民可能最关心的是,租个房,到底能提取多少公积金?记者在《细则》中看到提取限额分两种情况。一种是租住公共租赁住房的,按照实际房租支出金额提取夫妻两人住房公积金账户余额。另一种则是租住商品住房,参照《绍兴市区廉租住房保障办法》,暂定最高提取额度为1000元/户·月。 而针对上述不同类型房源的房客,所需要提供的提取要件也有所不同。 其中,租住公共租赁住房,需提供房屋租赁合同(原件和复印件)、房管部门出具的租金缴纳票据(原件和复印件)、身份证(原件和复印件)、《绍兴市住房公积金提取申请表》,住房公积金卡。 租住商品住房的,可在下列提取要件分类中任选一种: 方案一:相关房管部门出具的夫妻双方在市区范围的无房证明(原件)、结婚证或民政部门出具的单身证明(原件和复印件)、身份证(原件和复印件)、《绍兴市住房公积金提取申请表》、住房公积金卡。 方案二:租房所在地房管部门出具的夫妻双方无房证明(原件)、租赁合同(原件和复印件),税务部门开具的房租发票(原件和复印件)、结婚证或民政部门出具的单身证明(原件和复印件)、身份证(原件和复印件)、《绍兴市住房公积金提取申请表》、住房公积金卡。 如果租住企业集体宿舍,则由单位经办人员集中办理提取手续。 据市住房公积金管理中心相关负责人介绍,提取公积金付房租,绍兴比较超前,几年前就已经实施了,只是用的人并不多。全市有1438户提取公积金用于支付房租。提取者主要为外来流动人口及绍兴本地刚刚工作的年轻人。 以前也有客户想用公积金支付房租,但都碍于手续复杂就放弃了,今年简化租房公积金的提取手续后,势必会给绍兴租房市场吹来一股暖风。

国家规定的最低工资标准是指在扣除五险一金之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

网上处理并缴款后,根据银行提供的信息,我们将在30分钟内对您的信息进行核销。如果10小时之内未进行缴款,登录后需重新进行处理。以上是关于绍兴市机动车违章的解答。

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