在公司宿舍丢了东西是公司负责吗

结论：
公司对员工宿舍物品丢失是否负责要视情况而定，若公司未履行安全保障义务导致物品丢失需担责，若已尽义务且因员工自身保管不善丢失则无需担责，第三人盗窃导致丢失应向第三人索赔。
法律解析：
根据民法典规定，公司若对员工宿舍负有安全保障义务，却未履行，比如承诺提供安保服务却未安排人员巡逻，从而造成员工物品丢失，公司就需承担一定赔偿责任。相反，若公司尽到了合理的安全保障义务，像门锁正常、监控无异常，而物品丢失是员工自己未妥善保管财物，如未锁好门窗等原因造成，公司通常不用承担责任。若明确是第三人盗窃致使物品丢失，员工应向该第三人主张赔偿。如果遇到员工宿舍物品丢失且对公司是否担责存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便清晰了解自身权益和应对办法。

1.公司对员工宿舍物品丢失是否负责取决于其是否尽到安全保障义务。若公司有安全保障义务却未履行，需承担一定赔偿责任；若已尽合理义务，通常无需担责。
2.若公司未履行安全保障义务，像承诺提供安保服务却不安排人员巡逻，致使盗窃发生，公司应承担相应赔偿责任。解决措施是公司要及时履行应尽义务，如配备安保人员、安装监控等，加强宿舍安全管理。
3.若公司已尽合理义务，物品丢失是员工自身未妥善保管财物导致，公司无需担责。建议员工增强自身财物保管意识，如锁好门窗等。
4.若能确定是第三人盗窃导致物品丢失，应向该第三人主张赔偿。此时员工可收集证据，通过法律途径维护自身权益。

法律分析：
（1）公司对员工宿舍负有安全保障义务时，若未履行该义务，像承诺配备安保人员却未安排巡逻，或未正常安装监控等，致使员工物品丢失，公司需承担一定赔偿责任。

（2）若公司已尽合理安全保障义务，如门锁、监控等均正常，而物品丢失是员工自身未妥善保管财物，如未锁好门窗等原因造成，公司通常无需承担责任。

（3）当能确定是第三人盗窃导致物品丢失时，应向实施盗窃的第三人主张赔偿。

提醒：员工应妥善保管个人财物，公司要切实履行安全保障义务。若遇物品丢失纠纷，不同情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）若认为公司未履行安全保障义务导致物品丢失，员工可收集公司未按承诺配备安保人员、未正常开启监控等相关证据，与公司协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼维权。
（二）若公司已尽合理安全保障义务，物品丢失系员工自身未妥善保管所致，员工应自行承担损失，同时可加强自身财物保管意识，如出门锁好门窗等。
（三）若能确定是第三人盗窃导致物品丢失，员工应及时报警，配合警方的调查，向该第三人主张赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。此条虽未直接提及公司员工宿舍，但公司对宿舍有管理责任时可参照适用。

1.公司是否担责依情况而定。若公司对员工宿舍负有安全保障义务，像配备安保、安装监控等，却没履行导致物品丢失，要承担部分赔偿责任。比如承诺安保服务却不安排巡逻，让小偷轻易作案。
2.若公司已尽合理保障义务，如门锁、监控正常，而物品丢失是员工自身没保管好财物，如没锁门窗，公司一般不用担责。
3.若能确定是第三人盗窃致物品丢失，应向第三人索赔。