或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
我在宿舍丢东西了,别人还偷我东西,我报警能查到吗
您好,关于单位丢东西私自翻宿舍违法吗这个问题,我的解答如下,用人单位丢东西,私自翻员工宿舍,是违法行为无疑。用人单位不是,无权行使行政强制手段,更无权检查员工私人的物品。即使是公安机关,也应持检查或者搜查证。法律链接:《治安管理处罚法》 第八十七条 公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。检查时,人民警察不得少于二人,并应当出示工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。对确有必要立即进行检查的,人民警察经出示工作证件,可以当场检查,但检查公民住所应当出示县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。检查妇女的身体,应当由女性工作人员进行。
你好,关于上述的问题,解答如下,【法律意见】老师没有责任,即使有责任,也是归属于学校承担的。被侵权人有权要求侵权人承担赔偿责任。【法律依据】侵权责任法第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。第三十八条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。第三十九条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任。
专业解答若贵司未经您同意解除劳动合同并私自处理您的物品,严重侵害您的权益。建议: 1.主动沟通,了解原因,尝试解决问题; 2.收集证据,如合同、通信记录等; 3.咨询律师,明确权利及维权途径; 4.协商无果,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,确保证据充分以证明企业侵权。
专业解答学生在宿舍丢失贵重物品能否向宿管索赔,取决于多个因素:学校住宿规定、宿管责任范围、管理过错和证据收集等。若宿管失职或疏忽导致损失,学生有权索赔。但如是学生自身疏忽,宿管可能不担责。需详细查阅学校规定,收集证据并报案,再与相关部门沟通索赔。
专业解答若贵司未经您同意解除劳动合同并私自处理您的物品,严重侵害您的权益。建议:1.主动沟通,了解原因,尝试解决问题;2.收集证据,如合同、通信记录等;3.咨询律师,明确权利及维权途径;4.协商无果,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,确保证据充分以证明企业侵权。
专业解答若公司擅自丢弃个人物品,侵犯财产权。建议:与单位沟通,了解原因,寻求满意处理策略。收集相关证据,如收据、文档、信息等。咨询专业法律机构,获取法律意见和维权手段。沟通无果可考虑仲裁,确保有充分证据证明对方行为违法。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯