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我在宿舍丢东西了,别人还偷我东西,我报警能查到吗
最好去。自己没做的事,不用担心。警察办案是要靠证据的。 《公安机关办理刑事案件程序规定》 第五十六条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。 证据包括: (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (四)被害人陈述; (五)犯罪嫌疑人供述和辩解; (六)鉴定意见; (七)勘验、检查、侦查实验、搜查、查封、扣押、提取、辨认等笔录; (八)视听资料、电子数据。 证据必须经过查证属实,才能作为认定案件事实的根据。 第五十七条公安机关必须依照法定程序,收集能够证实犯罪嫌疑人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民,有客观地充分地提供证据的条件,除特殊情况外,可以吸收他们协助调查。 第五十八条公安机关向有关单位和个人收集、调取证据时,应当告知其必须如实提供证据。 对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据,应当保密。 对于伪造证据、隐匿证据或者毁灭证据的,应当追究其法律责任。 第五十九条公安机关向有关单位和个人调取证据,应当经办案部门负责人批准,开具调取证据通知书。被调取单位、个人应当在通知书上盖章或者签名,拒绝盖章或者签名的,公安机关应当注明。必要时,应当采用录音或者录像等方式固定证据内容及取证过程。
您好,关于单位丢东西私自翻宿舍违法吗这个问题,我的解答如下,用人单位丢东西,私自翻员工宿舍,是违法行为无疑。用人单位不是,无权行使行政强制手段,更无权检查员工私人的物品。即使是公安机关,也应持检查或者搜查证。法律链接:《治安管理处罚法》 第八十七条 公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。检查时,人民警察不得少于二人,并应当出示工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。对确有必要立即进行检查的,人民警察经出示工作证件,可以当场检查,但检查公民住所应当出示县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。检查妇女的身体,应当由女性工作人员进行。
专业解答若贵司未经您同意解除劳动合同并私自处理您的物品,严重侵害您的权益。建议: 1.主动沟通,了解原因,尝试解决问题; 2.收集证据,如合同、通信记录等; 3.咨询律师,明确权利及维权途径; 4.协商无果,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,确保证据充分以证明企业侵权。
专业解答学生在宿舍丢失贵重物品能否向宿管索赔,取决于多个因素:学校住宿规定、宿管责任范围、管理过错和证据收集等。若宿管失职或疏忽导致损失,学生有权索赔。但如是学生自身疏忽,宿管可能不担责。需详细查阅学校规定,收集证据并报案,再与相关部门沟通索赔。
专业解答若贵司未经您同意解除劳动合同并私自处理您的物品,严重侵害您的权益。建议:1.主动沟通,了解原因,尝试解决问题;2.收集证据,如合同、通信记录等;3.咨询律师,明确权利及维权途径;4.协商无果,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,确保证据充分以证明企业侵权。
专业解答若公司擅自丢弃个人物品,侵犯财产权。建议:与单位沟通,了解原因,寻求满意处理策略。收集相关证据,如收据、文档、信息等。咨询专业法律机构,获取法律意见和维权手段。沟通无果可考虑仲裁,确保有充分证据证明对方行为违法。
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