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你好，我想咨询社保问题，我在2008年参加气站工作，当时单位没帮交社保，一直到2020年单位才交社保给，我今年55岁，在广西，女。社保才交五年。又到退休年龄，想问现在有补交政策吗？或者可以预交往后十年社保的政策。谢谢
首先，单位在2008 - 2020年没交社保，可要求单位补缴这段时间的。若单位拒绝，可通过法律途径维权。至于预交往后十年社保，通常没这政策。达到退休年龄但社保缴费不足年限，可继续缴费至满15年。若想现在补缴，看当地有无允许一次性补缴政策，可多了解当地社保规定。
专业解答如果用人单位没有给未达退休年龄的员工缴纳社保，员工可以要求赔偿经济损失，比如无法享受养老保险带来的困扰和损失。遇到这种情况，建议双方先友好协商，要求用人单位给予待遇补偿；如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申诉。
专业解答我国尚未统一规定社保最低保障标准，但制定了社会保险费用计算公式：缴费基数乘以缴费比例。缴费基数设上下限，以调控不同收入群体的参保费用。工资超出平均工资3倍的部分不计入基数，低于60%的则按此比例计算。
专业解答社保需累积缴纳15年方可领取退休金。在机关或事业单位，即使已缴满15年，未退休仍需续费；个人可自主选择是否继续缴纳。考虑地域和政策，建议继续缴纳以享受“多缴多得”原则。男女均需满足15年缴纳期限，男性60岁、女性55岁方可领取养老金（特殊情况除外）。退休金计算基于基础养老金和个人账户养老金。
专业解答累计缴满15年即可，不过要等到退休后才能领取。而且社保是多缴多得的，缴的越多、越久，退休后能领的养老金就越多。实际上目前国家规定的养老保险最低累计缴费年限是达到，15周年，无论是职工养老保险也好还是城乡居民养老保险也好它的最低缴费年限，都是15周年。
专业解答按照社会保障体系规定，要享受基本养老金，需至少累积缴纳15年养老保险。员工按标准缴费，但最终待遇不仅取决于缴费金额，还与退休时累计缴费期限有关。对于医疗保险，员工需连续缴纳25年，退休后才可享受医疗费用报销权益。
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