员工被辞退后如何计算赔偿金？

员工被辞退后赔偿金计算方式为：经济补偿金按工作年限每满一年支付一个月工资，违法辞退则支付双倍经济补偿金。

工作一年补一个月工资，

你好，电话沟通具体情况

员工被辞退，若属违法辞退，赔偿金按经济补偿标准的二倍算，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资；若属合法辞退且无需补偿情形，则无赔偿金；若属合法但需补偿情形，按上述经济补偿标准算。比如工作 2 年 3 个月被违法辞退，月工资 5000，赔偿金为 5000×2.5×2 = 25000 元。

你好，具体可以沟通一下