公司倒闭了社保欠缴怎么办

1.公司倒闭社保欠缴，员工有多种维权途径。社保经办机构、劳动监察部门可发挥监管作用，员工自身也能通过仲裁或诉讼索赔，且在破产程序中社保欠费优先清偿。
2.具体解决措施和建议如下：
-向当地社保经办机构反映，促使其责令公司限期缴纳或补足，经办机构还可查询账户并申请划拨欠费。若公司账户余额不足，要求其提供担保并签订延期缴费协议。
-向劳动监察部门投诉，让其依法责令公司改正。
-因欠缴社保造成损失，通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿。
-公司进入破产程序时，关注自身社保欠费作为优先债权在破产财产中的清偿情况。

法律分析：
（1）员工可向当地社保经办机构反映情况，社保经办机构会责令公司限期缴纳或补足欠缴的社保费用，同时有权查询公司存款账户并申请划拨。
（2）若公司账户余额不足，员工可要求公司提供担保并签订延期缴费协议，以保障自身社保权益。
（3）员工也能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法处理，责令公司改正欠缴行为。
（4）因公司欠缴社保给员工造成损失的，员工可通过劳动仲裁或诉讼途径要求公司赔偿。
（5）公司进入破产程序时，员工的社保欠费会作为优先债权，在破产财产中优先得到清偿。

提醒：员工遇到公司倒闭社保欠缴情况，要及时采取措施维护权益，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士。

（一）向当地社保经办机构反映，促使其责令公司限期缴纳或补足社保费用，同时社保经办机构可查询公司存款账户并申请划拨欠费。若公司账户余额不足，可要求公司提供担保并签订延期缴费协议。
（二）向劳动监察部门投诉，让其依法处理，责令公司改正。
（三）若因公司欠缴社保造成损失，可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿。
（四）公司进入破产程序时，员工社保欠费作为优先债权，在破产财产中优先清偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

员工遇到公司倒闭社保欠缴，可采取以下措施：
向当地社保经办机构反映，由其责令公司限期补缴。社保经办机构有权查账户并划拨欠费；若余额不足，可要求公司担保并签延期协议。
向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正。
因欠缴社保受损，可通过仲裁或诉讼索赔。
公司破产时，社保欠费作为优先债权优先清偿。

结论：
公司倒闭社保欠缴，员工可向社保经办机构反映、向劳动监察部门投诉，造成损失可仲裁或诉讼索赔，破产时社保欠费优先清偿。
法律解析：
依据相关法律，员工在公司倒闭社保欠缴时，可向当地社保经办机构反映，该机构会责令公司限期缴纳或补足，还能查询公司账户并申请划拨。若公司账户余额不足，可要求其提供担保签延期缴费协议。员工还能向劳动监察部门投诉，该部门会责令公司改正。因欠缴社保致员工损失，员工可通过劳动仲裁或诉讼获赔偿。在公司破产时，员工社保欠费属优先债权，会在破产财产中优先得到清偿。当遇到此类复杂的社保问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。