工厂破产了老板没钱工人工资怎么办

工厂破产老板无力支付工资，工人维权途径如下：
一是向破产管理人申报债权，准备好劳动合同、工资条等能证明工作和工资情况的材料。破产财产会按顺序清偿，工资属于第一顺序。若资产不够，按比例支付。
二是向劳动监察部门投诉，他们可责令企业支付工资。
三是申请劳动仲裁，持生效裁决书参与财产分配。对结果不服，可向法院起诉。

1.工厂破产老板没钱支付工资，工人可多途径维权。在工厂破产时，工人工资受法律保护，会在破产财产清偿中有优先顺位。
2.解决措施与建议：
-及时申报债权。工人应第一时间向破产管理人申报债权，并准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。这样能保障自身权益在破产财产分配时得到体现。
-寻求行政部门帮助。向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令企业支付工资，借助行政力量推动工资支付。
-申请劳动仲裁与诉讼。工人可申请劳动仲裁，凭借生效仲裁裁决书参与破产财产分配。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径维护权益。若工厂资产不足以支付全部工资，工人工资将按比例清偿。

结论：
工厂破产老板没钱支付工资，工人可向破产管理人申报债权、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可起诉维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，当工厂破产时，工人的工资权益受法律保护。工人应及时向破产管理人申报债权，并提供相关证据。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，所欠职工工资等处于第一清偿顺序。若资产不足以支付全部工资，会按比例清偿。此外，劳动监察部门有权责令企业支付工资，工人也能通过申请劳动仲裁参与破产财产分配。若对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉。在面对工厂破产工资难讨的情况时，若大家对具体维权操作还有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
（1）工人在工厂破产老板没钱支付工资时，申报债权是重要途径。要及时向破产管理人申报，并提供如劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系和工资数额。破产财产在优先处理破产费用和共益债务后，职工工资等处于第一清偿顺序。
（2）若工厂资产无法支付全部工资，会按比例进行清偿。
（3）工人可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令企业支付工资。
（4）申请劳动仲裁也是可行的办法，生效的仲裁裁决书可让工人参与破产财产分配。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

提醒：
工人维权要及时收集并保留好相关证据，不同案情的处理方式可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）向破产管理人申报债权：工人要及时申报，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明自己和工厂的劳动关系以及工资数额。
（二）投诉：向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门可责令企业支付工资。
（三）申请劳动仲裁：通过仲裁确定权益，凭借生效仲裁裁决书参与破产财产分配。
（四）起诉：若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。