包工头不给农民工工资如何起诉他

1.收集证据：准备劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
2.书写诉状：在起诉状里写清双方信息、诉求和事实理由。
3.提交材料：向包工头住所地或合同履行地法院交诉状和证据。
4.参与庭审：按法官指引陈述事实、出示证据，包工头答辩。
5.申请执行：若判决后包工头不付工资，可申请强制执行。

农民工起诉包工头讨薪需按规范流程进行。关键在于收集证据、书写诉状、提交材料、参与庭审以及必要时申请强制执行。
1.收集证据：应收集劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录、工作证等，以此证明劳动关系和工资拖欠事实。
2.书写起诉状：详细写明原被告信息、诉讼请求，如要求支付的工资数额等，以及事实与理由。
3.提交材料：向包工头住所地或合同履行地有管辖权的法院提交起诉状和证据。
4.参与庭审：法院受理安排开庭后，农民工按法官指引陈述事实、出示证据，包工头答辩，法院根据双方举证质证情况审理并判决。
5.申请强制执行：若判决包工头支付工资却不履行，农民工可申请强制执行。

结论：
农民工起诉包工头讨要工资，需先收集证据，书写起诉状，向有管辖权的法院提交材料，经法院受理、开庭审理作出判决，若包工头不履行判决，可申请强制执行。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》保障劳动者获取劳动报酬的权利。农民工起诉包工头讨薪，收集劳动合同、考勤记录等证据能证明劳动关系和欠薪事实，这是维权基础。书写起诉状清晰阐述诉求和理由，有助于法院了解案件情况。向包工头住所地或合同履行地法院起诉是遵循诉讼管辖规定，确保法院能正确受理。法院受理后开庭审理，双方举证质证，法院依据事实和法律作出判决。若包工头不履行支付工资的判决，农民工申请强制执行是保障自身权益的有效手段。如果在讨薪过程中遇到复杂问题或对流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。

法律分析：
（1）收集证据是农民工起诉包工头讨要工资的关键第一步。劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，为后续诉讼提供坚实基础。
（2）书写起诉状时，要清晰准确地写明原被告信息、明确的诉讼请求以及事实与理由，确保法院能全面了解案件情况。
（3）向有管辖权的法院提交材料，包工头住所地或合同履行地法院通常是起诉的选择。
（4）法院受理后安排开庭，农民工需在庭审中按法官指引陈述和举证，包工头进行答辩，法院依据双方举证质证情况作出判决。
（5）若判决生效后包工头不履行，农民工可申请强制执行以维护自身权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性，不同案件情况存在差异，建议咨询进一步分析。

（一）证据收集要全面且真实，除了常见的劳动合同、考勤记录等，还可收集工友证人证言等辅助证据，确保证据能有力证明劳动关系和欠薪事实。
（二）起诉状书写要规范准确，原被告信息需详细正确，诉讼请求明确具体，事实与理由阐述清晰合理。
（三）选择管辖法院时，要准确判断包工头住所地和合同履行地，避免因管辖问题耽误时间。
（四）开庭前熟悉庭审流程和规则，开庭时保持冷静，按法官指引陈述和举证。
（五）若判决后包工头不履行，及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。