5500元底薪28天制，上了7天6个小时?

你好！可以要求去结清工资的

你好，超出法定要求部分可以主张加班费

晚上好，这个是按照z合同约定的法定节假日加班费=日工资×加班天数×3倍=252.87元/天×加班天数×3倍;若以小时计,则为小时工资×加班小时数×3倍=31.61元/小时×加班小时数×3倍。 于超出的天数,用人单一个月28天只上了14.5天,工资5500一个月怎么算，为您解：是按照天数计算的哦，计算方式如下：5500/28=196每天的薪资，位应按照劳动者实际提供的劳动量来计算工资,即按照加班或额外工作的标准来支付月薪5000元28天制,计算日工资时,需先确定月计薪天数。根据规定,月计薪天数为21.75天。计算方法如下:首先计算日工资,用月工资5000元除以月计薪天数21.75天,可

28天制每日工资约为5500÷28≈196.43元，6小时算0.75天，一共工作7.75天。应得工资约为196.43×7.75 ≈ 1522.33元。若单位没按此发工资，可先和单位沟通，让其补发；沟通不成，可采取进一步措施维护权益。